Sinh trắc vân tay giải quyết vấn đề gì cho doanh nghiệp bạn?

Thứ hai - 23/03/2020 08:50
Do đâu nhân viên không có nhiệt huyết, không tập trung công việc, mâu thuẫn đồng nghiệp thường xuyên, làm không lâu đã bỏ việc,....và hàng vạn lý do khác mà bạn chưa biết!
Sinh trắc vân tay giải quyết vấn đề gì cho doanh nghiệp bạn?
CÁC VẤN ĐỀ CỦA DOANH NGHIỆP BẠN LÀ GÌ?
Nhân viên bạn làm việc không hết mình và thường xuyên phải nhắc nhở trong công viêc?
Nhân viên không làm đúng năng lực, hay trì hoãn, dẫn đến năng suất làm việc không cao?
Luôn đi trễ, về sớm hoặc luôn đối phó cho hết giờ để tan ca?
Các nhiệm vụ được giao luôn trễ hạn và không hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao?
Trong công ty luôn căng thẳng vì công việc hay bị đùn đẩy trách nhiệm cho nhau?
Nhân viên không có nhiệt huyết trong công việc?

NGUYÊN NHÂN DO ĐÂU?
Chọn sai người, phân bố sai việc?
Nhân viên không được làm việc đúng với sở thích chuyên môn và niềm đam mê của họ?
Nhân viên được sắp xếp sai vị trí công việc?
Nhân viên không được làm việc với đúng điểm mạnh và sở trường ?        
Nhân viên chưa được khai thác tối đa năng lực thực sự của họ?
Công ty chưa có chính sách phù hợp để khai thác và phát triển tối đa năng lực của nhân viên?

5 lí do để một doanh nghiệp phải làm sinh trắc vân tay:
- Doanh nghiệp cần phải tìm ra các đội ngũ nhân sự chủ chốt, đúng tiềm năng, năng lực
- Doanh nghiệp muốn đi xa cần sự đoàn kết, hợp lực của tất cả các thành viên trong công ty thông qua sự thấu hiểu tính cách nhau.
- Doanh nghiệp cần cập nhật thêm thông tin, trao dồi kiến thức mới để đồng bộ tư duy các bộ phận với nhau.
- Doanh nghiệp phải có sự khác biệt, nâng cao nguồn nhân lực, tăng sức cạnh tranh trong việc và giúp tạo ra sản phẩm mới, kết hợp dịch vụ tốt.

Những bộ phận nào nên làm sinh trắc vân tay trong doanh nghiệp
- Ban lãnh đạo: Đây là yếu tố quan trọng trong cả các doanh nghiệp, bởi người lãnh đạo là cá nhân phải biết thấu hiểu, rõ nhất tầm nhìn, chiến lược của công ty. Để đưa ra các chiến thuật, phân quyền các cá nhân quản lý cho phù hợp, nên biết được điểm mạnh, yếu của bản thân hay thấu hiểu được người khác vẫn luôn là vấn đề trọng tâm để mọi kế hoạch phát triển nhất được thực hiện.
- Làm sinh trắc vân tay cho ban quản lý để bộ phận này có thể hiêu được mình và hiểu các đồng nghiệp và cả nhân viên cấp dưới để hiểu nhau trong công việc, phân công bàn giao việc phù hợp, qua đó hiệu quả làm việc được thuận lợi và tiến xa hơn.

 

Tổng số điểm của bài viết là: 10 trong 2 đánh giá

Xếp hạng: 5 - 2 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết